Ihre Vorteile als Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge ist für Ihr Unternehmen ein Gewinn ohne Risiko.
Es gibt mehrere Wege – wir finden den passenden für Sie
Firmenvermögen steuerbegünstigt in Ihre Altersvorsorge umwandeln – jeder Weg hat sein eigenes Profil.
Direktversicherung
Der Klassiker – schlank, portabel und ideal für Arbeitnehmer.
Pensionskasse
Kollektive Absicherung mit soliden, kalkulierbaren Leistungen.
Pensionsfonds
Kapitalmarktnah investiert – für mehr Renditechance über die Laufzeit.
Unterstützungskasse
Unbegrenzt hohe Beiträge – stark für Gutverdiener und GmbH-Chefs.
Pensionszusage
Maximale Gestaltung direkt über die Firma – für Geschäftsführer.
Steuerliche Auswirkung im Vergleich
Gehaltserhöhung, Gewinnausschüttung oder Geschäftsführer-Versorgung – sehen Sie live, wie viel von einem Betrag bei Ihnen tatsächlich ankommt.
Maximale Ersparnis, null Marktrisiko: Ihr persönlicher bAV-Vorteil
Ich bin Jahre alt und mein monatliches Bruttoeinkommen beträgt €. Ich bin nach Steuerklasse veranlagt, zahle und bin krankenversichert.
100% arbeitgeberfinanzierte bAV
Unabhängig davon, ob Ihre Mitarbeitenden selbst Entgelt umwandeln: Sie schenken ihnen eine echte Altersvorsorge – steuerlich absetzbar und mit spürbarer Bindungswirkung.
Seit 2002 haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter nicht nachweisbar über diese Möglichkeit, können später Schadensersatzansprüche entstehen – mit einer Verjährungsfrist von bis zu 30 Jahren ab Renteneintritt. Pro Mitarbeiter sind hier schnell fünfstellige Beträge möglich.